7月10日，威海市鄉村人才振興工作專班暨“鄉村振興首席專家”制度改革創新現場推進會議召開，市委常委、常務副市長王亮出席會議并講話。

王亮強調，人才是鄉村振興的第一資源。各級各有關部門要進一步提高站位，加強改革創新，優化服務保障，扎實做好鄉村人才振興工作，確保農村各類人才引得來、留得住、用得好。要通過制度創新吸引人才，全面推廣鄉村振興首席專家制度，圍繞人才引進、評聘、激勵等方面加強體制機制創新，消除人才向鄉村流動的各種障礙，激發各類人才投身鄉村干事創業的熱情。要通過整合資源集聚人才，依托特色產業資源，用好人脈資源，盤活閑置資源，吸引各類人才集聚抱團，打造鄉村人才振興的“頭雁矩陣”。要通過搭建平臺用好人才，圍繞先進技術推廣、特色產業發展、人才培育成長等重點領域，因地制宜搭建各類創新創業載體，讓人才在鄉村有用武之地、有成長空間。要通過優化服務留住人才，完善人才政策體系，提升管理服務水平，加強先進事跡宣傳推廣，營造良好的環境，讓更多人才扎根基層、服務鄉村，為打造鄉村振興齊魯樣板威海篇提供強有力的人才保障。

據了解，鄉村振興首席專家制度是文登區推進鄉村人才振興中探索實施的一項創新性制度，直接面向全國廣納不同領域鄉村振興高端人才，按照“一村一人、一村一策”的發展策略，引導專家與村莊開展結對，深度參與所在鄉村建設發展，精準服務鄉村全面振興。目前，文登區已引進鄉村振興首席專家100多名，先后為6000多名村民提供就業崗位。